“Nos ha quedado a deber el Seguro”: trabajadores del Ayuntamiento de Salvador Alvarado denuncian abandono del IMSS

Guamúchil, Sinaloa.- Falta de medicamentos, estudios médicos urgentes que no se programan, negativas a otorgar incapacidades y largas demoras en la atención. Esa es la realidad que viven decenas de trabajadores del Ayuntamiento de Salvador Alvarado que están afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según denunció Miguel Zazueta Gerardo, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento (Stasasa).

De acuerdo con el líder sindical, el problema no es nuevo, pero en los últimos meses se ha agudizado al grado de que el propio sindicato ha tenido que intervenir para que los empleados puedan atenderse con médicos particulares, ante la falta de respuesta del Seguro Social.

“Nos ha quedado a deber el Seguro sinceramente, tanto en medicamentos como en los tiempos para atender a la gente. A veces el sindicato tiene que ayudarles con dinero para que no se queden sin atención”, expresó.

Zazueta Gerardo explicó que hay trabajadores que necesitan resonancias magnéticas o tomografías de urgencia, pero el IMSS no responde a tiempo. En muchos casos, los empleados pagan los estudios por fuera con la esperanza de que se los reembolsen, pero ni siquiera eso ocurre.

“Hay ocasiones en que ni las notas les quieren pagar. Y lo más grave: también están negando incapacidades a quienes sí las necesitan. Hay compañeros con problemas de columna que siguen trabajando porque el Seguro no los incapacita”, señaló.

Además, denunció que ya hay más de 20 trabajadores, sin contar a sus esposas o hijos, que enfrentan estas condiciones de atención deficiente.

Esto, a pesar de que el Ayuntamiento cumple puntualmente con las aportaciones al IMSS.

“Yo creo que el Ayuntamiento hace su parte. Por eso el Seguro debe ponerse a trabajar en serio y atender como se debe a los empleados”, dijo.

Finalmente, hizo un llamado a que el IMSS y el Ayuntamiento entablen un diálogo directo para revisar el tema y exigir soluciones, antes de que la situación afecte aún más la salud y el desempeño de los trabajadores.